Регулятор Британії: лікарі-стажисти в акушерстві вигорають частіше
Лікарі, які вже здобули кваліфікацію, але ще проходять навчання в акушерстві та гінекології, повідомляють про вигорання частіше за колег інших напрямків. Регулятор попереджає, що це може серйозно позначитися на пацієнтках.
Що показало опитування
Загальна медична рада Британії (GMC) проаналізувала дані національного опитування стажистів. У 2026 році його заповнили 68% лікарів-стажистів. Це майже 52 тисячі людей.
Майже кожен третій стажист в акушерстві та гінекології вагається чи відчуває напругу, коли треба звернутися до старшого колеги щодо пацієнтки. У середньому за всіма спеціальностями таких один із п'яти.
Про помірний або високий ризик вигорання йдеться у 70% акушерів-гінекологів проти 61% загалом. Про регулярний недосип говорить кожен третій, а в решті спеціальностей кожен п'ятий.
Утім, є й позитивний бік. Стажисти в акушерстві та гінекології оцінили деякі аспекти звітування про безпеку пацієнтів краще за середнє: як повідомляти про інциденти та ситуації, що ледь не закінчилися бідою.
Голова GMC і письменник Адам Кей про звіт
Голова GMC Чарлі Мессі сказав, що лікарі, які не наважуються говорити відкрито, можуть критично вплинути на пацієнтів. Він додав, що коли щось іде не так, причина дуже часто в збоях культури та керівництва.
Письменник Адам Кей залишив медицину у 2010 році після випадку з травматичними пологами. Він описав звіт як «гнітюче читання» і вважає, що відтоді нічого не змінилося. На його думку, одна з головних проблем полягає в нестачі персоналу.
За словами Кея, лікарі пологових відділень виснажені, їх цькують, і вони не відчувають, що можуть повідомити про проблеми нагору. Він також каже, що в цій спеціальності не пригадує колеги без запасного плану: неповний робочий день, переїзд за кордон чи фармацевтична галузь.
Голос стажистки та професійної спільноти
Лікарка-стажистка Міріам Бротон, 27 років, навчається на другому році, щоб стати консультанткою з акушерства та гінекології. Рішення, які їй доводиться ухвалювати, іноді не дають спати вночі, проте змінювати роботу вона б не стала. Головний виклик, на її думку, полягає в кількості вимог. Одночасно можуть чекати пологів дві-три жінки, надійти пацієнтка з тріажу, у якої дитина не рухається, а ще дзвінок зі швидкої про викидень із сильною кровотечею.
Бротон переважно має позитивний досвід, але вважає, що треба дивитися на ширшу культуру. З інших лікарень, каже вона, чутно, що люди нервують телефонувати консультанту.
Голова комітету стажистів Королівського коледжу акушерів і гінекологів Кат Бартон заявила, що багато хто відчуває себе перевантаженим і близьким до вигорання. Вона пов'язує це з нестачею кадрів і роботою понад норму. Коледж просить уряд інвестувати в безпечне укомплектування персоналом на всіх рівнях і захистити час на навчання.
Відповідь уряду
Департамент охорони здоров'я і соціальної опіки Британії нагадав, що кожен заклад Національної служби охорони здоров'я зобов'язаний мати спеціального уповноваженого, до якого персонал може звертатися зі скаргами. Також, за даними департаменту, у службі працює рекордна кількість акушерок: за рік додалося понад 600.
Держсекретарка, яка очолила відомство в липні, зробила пологові послуги особистим пріоритетом. Вона очолює робочу групу з питань материнства та новонароджених.
Нещодавні резонансні перевірки пологових відділень теж вказували на проблеми з культурою на роботі, керівництвом і можливістю персоналу говорити про ризики.
Джерело: BBC News